Bulgaria Consult

ACCOUNTING AND LEGAL SERVICES

Книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време (чл. 136а, ал. 2 от КТ)



Изтегли документ



                                                                                                                                                                                                                                                         Образец на Дневник по чл. 136а от КТ

на .....................................................................................................................................................

(наименование на предприятието)

Пореден №

Номер на заповед за удължаване на работното време

Данни за проведените консултации с представ. по чл. 7, ал. 2 КТ (Протокол №)

Трите имена на работника или служителя

Начална и крайна дата

Номер на заповед за компенсиране на работното време

Изх. № на писмото до Д "ИТ"

1

2

3

4

5

6

7



Указание за попълване на книгата:

В графа №2 на специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време се посочват: номерът на заповедта за удължаване на работното време;

В графа №3 се посочват: данни за проведените консултации с представителите на синдикалните организации и представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ;

В графа №4 се посочват: трите имена на работника или служителя, работещ на удължено работно време, денят и времето на удължаване, продължителността на периода на удължаване,

В графа №5 се посочват: началната и крайната дата на периода на удължаване;

В графа №6 се посочват: номерът на заповедта за компенсиране на удълженото работно време;

В графа №7 се посочват: и номерът на уведомителното писмо до инспекцията по труда, а в случаите по чл. 136а, ал. 5 КТ - и изплатеното възнаграждение.



Забележки:

Когато в предприятието е въведена автоматизирана система за обработка на инфор¬мацията за работните заплати и управлението на персонала, в специалната книга се впис¬ват само номерата на заповедите за удължаването и компенсирането на работното време, ако другите данни са включени в тази система.

Работодателят определя със заповед длъжностното лице, което вписва данните в специалната книга за отчитане удължаването и компенсирането на работното време.




 


Bulgaria Consult