..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД
№ ............. / ............... г.
На основание чл. 136а КТ и във връзка с чл.8 НРВПО и при наличието на следните
производствени причини:
..............................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................
(посочват се причините, налагащи въвеждане на удължено работно време)
-след проведени консултации с представителите на работниците и служителите по чл. 7,
ал. 2 КТ / синдикалните организации в предприятието, отразена в протокол №................... г.;
-при взето писмено съгласие от работници и служители, попадащи под закрилата на чл. 147,
ал. 1, т. 3, 4, 5 КТ.
ВЪВЕЖДАМ
удължено работно време за срок от ................... г. до ................... г. за работниците и
служителите в .......................................................................................................................
(предприятието или в отделни звена)
Продължителността на удължения работен ден е ................. часа, а продължителността на
работната седмица е ................. часа.
Заповедта да бъде съобщена на работниците и служителите в предприятието, не по-късно от
3 работни дни преди датата на въвеждане на удължаването.
Възлагам на ..................................................................................................................................
(трите имена на служителя, длъжност)
да изпрати уведомление до Инспекцията по труда в срок 2 работни дни от издаването на
заповедта.
Удължаването да бъде отразено от отговорното длъжностно лице в книгата за отчитане на
удължаването и компенсирането на удълженото работно време.
Дата: .......................... г. РАБОТОДАТЕЛ: .................................
(длъжност, печат и подпис)
