..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД № ............. / ............... г.
ЗА ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР
На основание чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ и след неявяване на .................................................
........................................................................................................................... в рамките на
законоустановения срок и след постъпило изрично писмено заявление от възстановения,
че не желае да заеме длъжността
ПРЕКРАТЯВАМ
трудовото правоотношение с .............................................................................................................,
(трите имена на лицето)
с ЕГН .............................., лична карта №...............................................................................,
издадена на .............................., от МВР гр. .........................................................................,
на длъжност ............................................................................., считано от ......................... г.
(наименование на заеманата длъжност)
при работодател .........................................................................................................................
(наименование на работодателя)
На лицето да бъдат изплатени следните обезщетения:
1. По чл. 224 КТ за неползван платен годишен отпуск за срок от ..................................
работни дни в размер на ............................................................................................. лв
2. По чл. ......................... КТ в размер на ....................................................................... лв
3. .................................................................................................................................................
Копие от заповедта да бъде връчено на работника/служителя и в счетоводството на
предприятието за сведение и изпълнение.
Дата на връчване: ........................ г.
РАБОТНИК / СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: ..................................
(подпис) (длъжност, печат и подпис)
