..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД
№ ............. / ............... г.
На основание чл. 192 КТ
ОПРЕДЕЛЯМ
.................................................................................................................................................
(трите имена на лицето)
на длъжност .............................................................................., с ЕГН ..................................
през време на мое отсъствие от предприятието и в качеството му на длъжностно лице с ръководни
функции да налага дисциплинарни наказания................................................................................................
("забележка", "предупреждение за уволнение", "уволнение")
Налагането на дисциплинарните наказания да става при спазване разпоредбите на
чл. 189, 193, 194 и 195 КТ.
Настоящата заповед да бъде оповестена на всички работници и служители в предприятието.
Дата: ........................ г. РАБОТОДАТЕЛ: ...................................................
(длъжност, подпис и печат)
