..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД
№ ............. / ............... г.
На основание чл. 188 от КТ и във вр. с чл. 187, т. ........ от КТ -
..........................................................................................................................
(изпишете правното основание по чл. 187, 1-10 КТ)
при спазване на процедурата по чл. 193, ал. 1 КТ
НАКАЗВАМ
със .............................................................................................................................
(отбелязва се наказанието: "забележка" или "предупреждение за уволнение")
......................................................................................, ЕГН ..................................,
(трите имена на работника или служителя)
на длъжност ..............................................................................................................
за следните извършени нарушения на трудовата дисциплина:
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
..........................................................................................................................................
(описание на извършеното нарушение; обстоятелствата, при които е извършено; дата или
период на извършване на нарушението/ята; начин на установяване на нарушението)
Препис от настоящата заповед да се връчи срещу подпис на
работника / служителя и на отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Дата на връчване: ........................ г.
РАБОТНИК / СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: ..................................
(подпис) (длъжност, печат, подпис)
