..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД
№ ............. / ............... г.
На основание чл. 309 КТ и във връзка с болничен лист № ............. / ............... г.
издаден от ...............................................................................................................
(наименование на здравното заведение)
ТРУДОУСТРОЯВАМ
......................................................................................, ЕГН ..................................,
(трите имена на работничката или служителката)
от място на работа ................................................................................................... ,
длъжност ....................................................................................................................
на място на работа ................................................................................................... ,
длъжност ....................................................................................................................
до началото на ползване на отпуска й за бременност и раждане.
Основното трудово възнаграждение на трудоустроеното лице на новата длъжност е в размер на
.......................................................................................................................................................... лв.
Екземпляр от настоящата заповед да бъде връчен на лицето и на отговорните длъжностни
лица за сведение и изпълнение.
Дата на връчване: ........................ г.
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: .................................
(подпис) (длъжност, печат и подпис)
