..................................................................................................................., ЕИК ....................................
(наименование на работодателя)
ЗАПОВЕД
№ ............. / ............... г.
На основание чл. 173, ал. 4 КТ ................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................
(отразява се конкретната причина - престой повече от 5 работни дни, едновременно ползване от всички
работници и служители, непоискване от работника или служителя на отпуска до края на календарната година, за
която се полага, след покана от работодателя)
НАРЕЖДАМ
......................................................................................................................................................................
(трите имена на работника/служителя)
с ЕГН .............................................................................,
на длъжност ...................................................................................................
да ползва основен платен годишен отпуск (допълнителен платен отпуск) в размер на
.......................... работни дни считано от ........................ г.
Копие от заповедта да бъде връчено срещу подпис на работника/служителя и на
съответните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Дата на връчване: ........................ г.
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: .................................
(подпис) (длъжност, печат и подпис)
