ТРУДОВ ДОГОВОР
№ ........................../ ............................г.
Днес, .......................... г., в гр./с. ...........................................................................
на основание чл.111 КТ беше сключен настоящият трудов договор за допълнителен
труд между:
1. .........................................................................................................................................,
(наименование на работодателя)
рег. по ф. д. № ......................................... по описа на ................................................. съд,
ЕИК ....................................., представляван от ..................................................................
в качеството на .....................................................................................................................,
наричан по-долу РАБОТОДАТЕЛ
и
2. .........................................................................................................................................,
(трите имена на работника/служителя)
с ЕГН ..................................., адрес: ..................................................................................,
л. карта № ........................, издадена на ............................ от МВР - гр...........................,
с образование ..........................................................., спецалност ......................................,
трудов стаж по специалността .................................... и общ трудов стаж .......................,
наричан по-долу РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ.
1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ приема да изпълнява
длъжността ..................................................... с код по НКПД, 2011 г. ..............................
Длъжността ще се изпълнява съгласно изискванията на длъжностна характеристика, с
която РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ предварително се е запознал и притежава
екземпляр от нея.
2. Условия за изпълнение на трудовия договор:
2.1. Място на работа:
...............................................................................................................
2.2. Продължителност и разпределение на работното време:
...................................................................................................................
2.3. Срок на договора: .................................
3. Възнаграждения:
3.1. Основно месечно трудово възнаграждение ..............................................................
лв.
3.2. Допълнителни трудови възнаграждения:
- за ................................... - .......................лв.;
- за ................................... - .......................лв.
3.3. Възнагражденията ще се изплащат ..........................................................................
4. Отпуски:
4.1. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на основен платен годишен отпуск в
размер на ....................................... работни дни.
4.2. РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ има право на .......................................................... в
размер на ....................................... работни дни.
5. Прекратяване на трудовия договор:br>
5.1. Договорът се прекратява в предвидените от КТ случаи.
5.2. Срок на предизвестие (когато такова се изисква) - .................................................
(от 30 дни до 3 месеца – когато договорът е сключен като безсрочен;
3 месеца – когато договорът е сключен като срочен)
5.3. Договорът може да бъде прекратен и с отправяне на предизвестие за срок от 15
дни на основание чл. 334
6. Други условия:
....................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................
Настоящият трудов договор се подписа в два еднообразни екземпляра, по един
за всяка от страните.
На РАБОТНИКА/СЛУЖИТЕЛЯ е връчен екземпляр от трудовия договор и
длъжностната характеристика.
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: .................................
(подпис) (длъжност, подпис и печат)
На РАБОТНИКА/СЛУЖИТЕЛЯ е връчено заверено копие от уведомлението по
чл. 62, ал. 3 КТ преди постъпване на работа.
РАБОТНИКЪТ/СЛУЖИТЕЛЯТ постъпи на работа на ............................. г.
РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ: .......................... РАБОТОДАТЕЛ: .................................
(подпис) (длъжност, подпис и печат)